在建筑业日益火爆的今天，劳务分包也是很多务工人员获得工作的途径！那么劳务派遣和劳务分包有什么区别你知道吗？且听陕西劳务分包公司-西安金印实业为您带来以下知识分享！

在现行法律条件下，劳务派遣是指劳务派遣机构(注册公司)与劳工签订劳动合同，将其派遣至用工单位，并从用工单位收取服务费的一种用工方式。劳务分包则是承建单位将其承建工程的部分劳务作业分包给劳务公司的行为。

区别主要有以下，一是劳务派遣中，劳工属派遣机构(注册公司)员工，在派遣机构领工资，虽然在用工单位上班，但与用工单位没有直接联系;在劳务分包中，劳工属劳务公司员工，举个例子，劳工在职务活动受伤，派遣情况下，只能向派遣机构(注册公司)请求赔偿，劳务分包中，则只能向劳务公司请求。二是劳务派遣由《劳动合同法》约束，制定用工方式，旨在保护劳动者权益，劳务分包则有《合同法》约束，旨在规范工程分包。

至于公司经营，劳务派遣单位实际是人力资源公司，应当具备派遣机构的资质，具体要求请参照《劳务派遣行政许可实施办法》、《劳务派遣暂行规定》等法律法规及当地地方规定。劳务分包是行为，注册此类公司应当是建司，常见如焊工、保温、木工、抹灰、钢筋等并取得相应资质。

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